8月31日，和順公司中層管理崗位及一般管理崗位競聘工作順利結束。
為確保競聘工作的順利進行，公司前期對各部門、各崗位職責進行全面梳理、系統(tǒng)分析，制定了和順公司中層管理崗位及一般管理崗位競聘實施方案，并對參加競聘的職工逐個進行談心談話。
公司本著公平、公正、公開、實事求是的原則，省房公司紀檢監(jiān)察室對競聘進行了全過程監(jiān)督，競聘人員就個人工作經(jīng)歷、自身的優(yōu)勢及工作思路等方面展開演講，競聘工作領導小組對全體競聘人員進行評定，整個競聘過程在緊張有序的過程中進行。
通過此次競聘，激發(fā)了廣大干部職工主人翁精神和競爭意識，為和順公司真正向專業(yè)化、商業(yè)化、市場化的優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)企業(yè)轉型提供了強大的人才支撐。
（記者：王靜）
