7月23日下午，個(gè)舊和順源公司以座談會(huì)形式，組織公司全體干部職工開展“我的職責(zé)是什么”思想大討論活動(dòng)。
會(huì)上，個(gè)舊和順源公司董事長胡錫波傳達(dá)了集團(tuán)公司和省房公司年中工作會(huì)的會(huì)議精神，并對(duì)省房公司關(guān)于開展“我的職責(zé)是什么”思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案及2021年第五次黨委理論中心組學(xué)習(xí)安排的會(huì)議精神進(jìn)行了宣貫。
參會(huì)人員結(jié)合阮成發(fā)書記“四個(gè)正確認(rèn)識(shí)”和“人生三問”重要論述為重點(diǎn)，圍繞“我的職責(zé)是什么？”“我為誰工作？”“我該怎么干？”“我應(yīng)該如何努力？”“干不好我該承擔(dān)什么責(zé)任？”等問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行思想大討論，找出自身存在的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，討論研究解決問題的辦法和途徑，明確個(gè)人整改方向。
會(huì)議要求，一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話精神及阮成發(fā)書記系列重要講話精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)、綜合素質(zhì)和理論素養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場，筑牢理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性。二是增強(qiáng)大局意識(shí)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷探索方式、方法，精準(zhǔn)定位市場需求。三是采取多種有效形式落實(shí)工作指標(biāo)，提高管理能務(wù)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急能力和溝通協(xié)調(diào)能力，為全面落實(shí)各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
黨支部副書記趙林生強(qiáng)調(diào)指出，大家要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)使命感、樹牢責(zé)任感、永葆危機(jī)感，立足自身崗位實(shí)際，夯實(shí)政治理論根基，強(qiáng)化專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高綜合履職能力；同時(shí)團(tuán)隊(duì)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)作，互相對(duì)照檢查，共同提高，堅(jiān)定信念，明確工作目標(biāo)，狠抓落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行職責(zé)擔(dān)當(dāng)，積極地在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)力量。
7月20日上午，通泰公司召開“我的崗位職責(zé)是什么”思想大討論座談會(huì)。通泰公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工參加會(huì)議，會(huì)議由副總經(jīng)理袁觀蘭主持。
會(huì)上，袁觀蘭傳達(dá)了建投集團(tuán)“1234”發(fā)展戰(zhàn)略及省房公司年中工作會(huì)上的各項(xiàng)安排部署，號(hào)召全體干部職工要認(rèn)清當(dāng)前集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞“我的崗位職責(zé)是什么”、“我該如何適應(yīng)工作崗位”、“我的工作失責(zé)會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生什么后果”等問題開展深刻討論。
全體干部職工結(jié)合自身實(shí)際從不同崗位、不同職能的工作內(nèi)容出發(fā)，暢談對(duì)本職工作的理解、看法，深刻剖析自己在工作中不足，思考如何履職改進(jìn)，堅(jiān)定信心圍繞公司目標(biāo)邁步前進(jìn)。
黨支部書記安黔強(qiáng)調(diào)，今年是“十四五”開局之年，圍繞集團(tuán)提出的“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，全體干部職工要深刻意識(shí)到省房公司整合重組的現(xiàn)實(shí)意義，認(rèn)清自身崗位職責(zé)，秉承“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實(shí)守信、依法經(jīng)營”的共同行為準(zhǔn)則，從公司出發(fā)、從部門出發(fā)、從自身出發(fā)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮“三個(gè)精神”。找差距、補(bǔ)短板，找準(zhǔn)崗位定位，堅(jiān)定信心圍繞公司下半年工作目標(biāo)任務(wù)凝心聚力齊出發(fā)。
董事長、總經(jīng)理?xiàng)钪芰忠螅刹柯毠ひ⒆阕陨韻徫宦氊?zé)，提高大局意識(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，重新審視部門職責(zé)、崗位職責(zé)及個(gè)人職責(zé)。圍繞“四保一控一樹”要求，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)補(bǔ)短板、樹立危機(jī)意識(shí)，確保公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。
通過這次討論，全體干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面分析工作中制約發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機(jī)制等問題。在思想認(rèn)識(shí)上進(jìn)一步解放，在工作思路上進(jìn)一步拓展，在工作方式上進(jìn)一步創(chuàng)新，在自身建設(shè)上進(jìn)一步加強(qiáng)，明確了通泰公司在促進(jìn)省房公司跨越發(fā)展中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，全面提升執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，以全新的姿態(tài)為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
（記者：丁怡帆 周婉云魯慧）
