為增強(qiáng)公司本部各部門管理水平,提高全員工作效率，通過(guò)競(jìng)聘的良性競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司全面發(fā)展，省房(集團(tuán))公司人力資源部于2016年4月14日在3樓7號(hào)會(huì)議室組織開展了集團(tuán)本部一般管理人員崗級(jí)競(jìng)聘工作。
本次崗級(jí)競(jìng)聘工作分為資本運(yùn)營(yíng)類、項(xiàng)目成本管理類、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)類、策劃設(shè)計(jì)類、行政黨群類進(jìn)行，參與競(jìng)聘的38名員工都提前精心準(zhǔn)備、采取現(xiàn)場(chǎng)演講的形式進(jìn)行競(jìng)聘；由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各中心總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)口部門負(fù)責(zé)人組成的崗級(jí)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組也本著客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了綜合評(píng)定。
通過(guò)本次崗級(jí)競(jìng)聘工作的開展，有效的激勵(lì)了員工，提高了員工的工作積極性，增強(qiáng)了員工的主動(dòng)工作意識(shí)，使整個(gè)集團(tuán)營(yíng)造出了一個(gè)積極向上的工作氛圍。
（記者：董新龍 編輯：洪帆）
